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Index d'égalité professionnelle Clinique Rech

le 28/02/2024

Présentation de l'index d'égalité professionnelle

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L’Index Egalité Professionnelle 2024 (données Janvier 2023 - Décembre 2023) de la Clinique RECH est de 78/100 :

  • Indicateur d'écart de rémunération : 36/40 ;
  • Indicateur d'écart de taux d'augmentations individuelles : 25/35 ;
  • Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : incalculable ;
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10.